四川圣桦集团有限公司
公司行业：房地产|建筑业 | 房地产开发
月薪：8k-15k 经验：5-10年 最低学历：本科
要求：1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；贯彻国家财经政策、法令、制度，落实公司财务管理办法，制订项目部年度财务工作计划，及具体的会计处理方式，并负责实施；
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。
任职条件：
1、全日制本科及以上财务、会计专业学历，持有会计中级职称以上及相关执业资格证书；
2、5年以上房地产相关工作经验优先考虑；
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
4、熟悉财务管理细节、工作流程、业务、文件处理，熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。
职位福利：
月薪：5k-10k 经验：3-5年 最低学历：本科
要求：岗位职责:
1、组织指导各部门编制财务预算，并统筹编制公司年度、季度、月度财务总预算；
2、监督预算执行情况，提出合理化建议；
3、编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表和统计报告并上报；
4、编制年度、季度、月份财务报表并上报，识别经营管理中的问题并提出解决建议；
5、复核项目费用报销、日常借款、业务性款项支付、现金支付、有价单证等现金收支申请；
6、核算及结算应收应付帐、工程款和采购材料账；
7、核算项目财务费用、管理费用、销售费用、招商费用、推广费用以及冰场成本费用开支等；
8、编制住宅和商业项目各类会计凭证、会计账簿，汇总记帐凭证，建立并登记总帐，编制与上报各类会计报表。
任职资格:
1、全日制本科以上学历，财务管理、会计、审计、金融等相关专业；
2、具有3年以上大型房地产企业财务、会计、资金管理、税务等相关工作经验；
3、熟悉国家财经、投融资政策、税收政策和房地产相关法律法规；
4、熟悉房地产企业运作模式，熟悉房地产行业财务分析流程，具备良好的财务分析报告撰写能力；
5、具有较强的沟通协调能力，办事踏实、耐心、仔细；
职位福利：
月薪：4K-6K 经验：1-3年 最低学历：大专
要求：岗位职责：
1. 现金管理
1) 审核所有费用支付的合法性、合理性、真实性和正确性，检查手续的完备性。
2) 负责现金和银行存款的收付，并编制相应的凭证。
3) 及时登记现金，银行日记帐，并与会计总帐核对。
4) 编制现金，银行日报，周报及月报，并核对银行往来帐目，按月编制银行存款余额调节表。
5) 合理安排现金备用金，并保证其安全性。
6) 及时反映集团现金流向，及时关注银行存款余额，关注贷款、应付票据到期日，提醒领导合理调度资金，保证贷款及票据的及时归还。
7) 负责支票等各类银行票据及领用和保管。
8) 收据的使用和保管。
2. 参与部门管理
1) 参与部门管理及相关工作会议，并发布相关建议；
2) 参与集团、部门组织的培训工作；
3) 定期向上级汇报本职工作。
3. 完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.学历要求：大专及以上财务类、经济管理类等相关专业毕业；
2.工作经验要求：2年及以上专业工作经验，有房地产工作经验优先；
3.具有会计初级职称；
4.具有极强的廉洁诚信与责任感，具有较强的服务意识及团队精神；
5.抗压能力强，能够接受加班。
职位福利：
月薪：5k-7k 经验：3-5年 最低学历：大专
要求：1.财务制度与会计核算
1)制定和完善本部各项会计制度，规范财务管理，防范财务风险。
2)编制本部会计凭证、会计帐簿，汇总记帐凭证，建立并登记总帐，编制会计报表和其它会计数据。
3)核算项目成本，建立成本台帐。
4)负责财务决算及利润分配的核算。
5)编制、审核、汇总上报项目公司相关财务报表。
6)根据会计报表和其它相关信息，开展财务综合分析，为领导层提供决策信息。
7)负责应收账款的管理，明确应收账款对象，督促相关责任人定期催收，确保公司权益，减少坏账损失。
2.资产管理
1)建立资产台帐，负责资产的调拨审核和核销管理，定期对资产组织盘点。
3.税务管理
1)按照税法规定，计算各种税额，照章纳税，并提出纳税筹划方案和建议，缴纳圣桦集团各种税金及办理各项税务事宜。
2)协助部门总监维持好与税务征管等相关部门的关系。
4.财务档案管理
管理公司财务合同及会计档案，定期检查会计档案的保存情况。
5.参与部门管理
1)参与部门管理及相关工作会议，并发布相关建议；
2)参与集团、部门组织的培训工作。
6.完成上级交办的其它工作。
职位福利：